"73세까지 더 일하고 싶다"는 고령층…정년폐지 불가피 > 보도자료

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[중장년 일자리 혁신하라]
50대 퇴직, 68.1% “더 일하고 싶다”
단기 공공일자리 늘린다고 해결 안돼
고령화 시대, 정년 없는 평생 일자리 필요 

[세종=이데일리 최훈길 기자] “40~64세 중장년층은 우리나라 인구의 40%에 달합니다. 50대를 기점으로 중장년층 고용 불안이 심각합니다. 저출산 고령화 시대에 중장년층의 경제활동은 지속적인 경제발전을 위해 매우 중요합니다.” 

하지만 현실은 녹록지 않다. 대부분 40~50대에 일자리를 잃었다. 가장 오래 근무한 일자리를 그만둘 당시 평균 연령은 남성은 51.2세, 여성은 47.7세였다. 최장 80대까지 일하고 싶은 희망에 비해 수십년 빨리 은퇴하는 셈이다.

노후 자금도 넉넉지 않다. 지난 1년간 연금을 받은 고령층은 714만4000명(48.4%)으로 전체의 절반에도 못 미쳤다. 연금을 받는 고령층 10명 중 6명(60.1%)은 연금액이 50만원 미만이었다. 자녀의 대학, 결혼 등으로 돈 쓸 곳은 많은데 본인의 노후 불안도 큰 셈이다.

문재인 정부는 투트랙으로 고령층 일자리 대책을 추진했다. 우선 공공일자리를 확대했다. 정부는 지난 1월 경제중대본 회의를 통해 공공일자리인 직접일자리를 늘려 올해 104만2000명을 채용하기로 했다. 노인일자리 등 사회서비스 일자리도 6만3000개 발굴하기로 했다.

고령층 고용연장도 추진하기로 했다. 문재인 대통령은 작년 2월11일 청와대에서 열린 고용노동부, 환경부, 농림축산식품부 업무보고에서 “생산가능인구의 급격한 감소에 대비하기 위해서는 여성과 어르신들의 경제활동 참여를 최대한 늘리는 방법밖에 없다”며 “고용 연장에 대해서도 이제 본격적으로 검토를 시작할 때가 됐다”고 말했다.

정부는 △재고용(퇴직 뒤 재계약) △정년연장(65세로 정년 연장) △정년폐지(정년 없이 계속 고용) 등을 검토했다. 홍남기 경제부총리 겸 기재부 장관도 작년 9월18일 경제활력대책회의에서 “정년 문제에 대해 중장기적 관점에서 폭넓은 사회적 논의를 시작할 필요가 있다”고 말했다.