[직장뉴스] Z세대, 복지ㆍ고용 안정보다 노조에 바라는 것 1위는? > 보도자료

• 목록

노조의 역할로 가장 기대하는 것은 ‘임금인상’, 근무조건 개선, 고용안정성 순
Z세대 31% ‘노조 가입할 것’… 이유는 얻는 혜택이 많아서

Z세대가 노조에 가장 기대하는 것은 ‘임금인상’이었다.


[아웃소싱타임스 김민수 기자] Z세대 31%는 노조 가입을 희망하는 것으로 나타났다. Z세대가 노조에 가장 기대하는 것은 ‘임금인상’이었다. 

AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 1,699명을 대상으로 ‘노조 가입 희망 여부’에 관해 조사한 결과를 5일 발표했다. 조사결과 ‘가입할 것이다’가 31%, ‘가입하지 않을 것이다’가 18%로 나타났다. ‘잘 모르겠다’라고 답한 경우도 51%를 차지했다. 

노조에 가입하고 싶다고 답한 경우, 그 이유로 ‘얻는 혜택이 많아서(37%)’를 가장 많이 꼽았다. 다음으로 ‘주요한 의사결정에 참여할 수 있어서’가 24%, ‘불합리한 요소에 대한 협상권을 얻을 수 있어서’가 23%로 비슷하게 뒤를 이었다. 이외에 ‘집단으로 보호받을 수 있어서’도 16%를 차지했다. 

반대로, 노조에 가입하고 싶지 않다고 답한 경우에는 과도한 정치활동을 우려하는 비중이 38%로 가장 높았다. 이어서 ‘불이익을 받을까 봐’가 24%였고, ‘기존 노조 활동에 신뢰가 없어서’도 20%를 차지했다. 이외에 ‘노조비가 부담돼서(17%)’ 등의 의견도 있었다. 

Z세대가 노조에 가장 바라는 부분은 ‘임금인상(46%)’인 것으로 나타났다. 더불어 ‘근무조건 개선(45%)’과 ‘고용 안정성 보장(44%)’도 비슷한 비중을 차지했다. 이외에 △복지 혜택 증대(36%) △건강 및 안전 확보 (20%) △근무자 간 협력 및 연대(20%) △정보 및 교육 제공(15%) 등의 의견도 있었다.  

한편, Z세대는 회사에 불만이 생긴 경우 ‘동료와 불만을 토로(25%)’하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 다음은 ‘퇴사’가 23%로 나타났고, ‘상위 결정권자에게 의견 표출’도 21%를 차지했다. 이외에 △커뮤니티 의견 표출(13%) △참는다(10%) △노조 결성(6%) 순으로 나타났다. 

진학사 캐치 김정현 부문장은 “개인의 이익을 중요시하는 Z세대의 특성에 따라 노조도 혜택을 보고 가입하는 경우가 많은 것으로 나타났다”라며 “특히 임금 인상, 근무조건 개선, 고용 안정성 보장 등 요소에 관해 관심이 높았다”라고 언급했다.

기사 출처 : 아웃소싱타임스, 김민수 기자, 2024.07.05

해양경찰퇴직지원센터 보도자료의 저작권은 해당언론사에 있으며, 무단 전재 및 재배포 금지.